درباره GI-ESCR
ابتکار جهانی برای حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (Gl-ESCR) یک سازمان غیردولتی است که معتقد است تغییرات دگرگون کننده برای پایان دادن به مشکلات بومی بی عدالتی اجتماعی و اقتصادی از دریچه حقوق بشر امکان پذیر است.
چشم انداز
دنیایی که در آن هر فرد و جامعه ای در کرامت و هماهنگی با طبیعت زندگی می کند
ماموریت
تغییر روابط قدرت به گونه ای که هر فرد و جامعه را قادر می سازد از حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی خود (حقوق ESC) و سایر حقوق بشر در حال حاضر و آینده برخوردار شود.
ارزش های
ما معتقدیم که حقوق بشر جهانی، غیرقابل تقسیم، وابسته به یکدیگر، غیرقابل تفکیک و شکل گرفته توسط قانون و روابط اجتماعی است. آنها هنجارها و مهمتر از آن ارزش های مشترک هستند. اهداف غایی آنها از بین بردن عدم تقارن قدرت بین افراد جامعه، مقابله با ظلم، پایان دادن به انقیاد و به حاشیه راندن گروه ها و افراد و ارتقای اختیار فردی، خودمختاری و احترام به کرامت ذاتی هر انسان است.
در عمل ما به اصول حقوق بشر برابری و اهمیت ویژه ای قائل هستیم عدم تبعیضاز جمله اشکال سیستماتیک و متقاطع تبعیض. این اصول زیربنای تمام تلاش های ما هستند. برابری جنسیتی بسیار مهم است، زیرا مشارکت کامل و برابر همه برای دستیابی به عدالت و حقوق ESS ضروری است. ما اصل عدم تبعیض را در هر کاری که انجام می دهیم، به ویژه در روابطمان با یکدیگر و شرکایمان به کار می بریم. این بدان معناست که ما برای رفتار برابر و محکوم کردن تبعیض از هر نوع، از جمله بر اساس نژاد، رنگ، جنسیت، زبان، مذهب، عقاید سیاسی یا سایر عقاید، منشاء ملی یا اجتماعی، دارایی، تولد، معلولیت، گرایش جنسی، جنسیت تلاش می‌کنیم. هویت یا بیان، فقر یا موقعیت اجتماعی.
به طور کلی تر، به عنوان سازمانی که همبستگی و توانمندسازی را در قلب کاری که انجام می دهیم قرار می دهد، انتظار داریم رفتار خود و نهادهایی که به دنبال تأثیرگذاری یا همکاری با آنها هستیم، پیشرفت و ترویج کنند:
- احترام و اعتماد
- تنوع و شمول
- مشارکت
- همکاری و همبستگی
- آینده ای پایدار برای همه
ما نیز قول می دهیم
- حرفه ای و با صداقت عمل کنید
- جسور باشیم و برای حمایت از اهدافمان ریسک کنیم
- همیشه مستقل بمان
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کار، ماموریت و ارزش های GI-ESCR، می توانید به وب سایت ما به آدرس www.gi-escr.org مراجعه کنید.
اطلاعات کلی در مورد موقعیت
موقعیت: معاون مدیر
مقام ارشد: او در تیم مدیریت خدمت می کند و نقش رهبری را در سازمان ایفا می کند. به مدیر اجرایی گزارش می دهد.
نوع قرار داد: فعالیت مشاوره
محل: کار از راه دور
تعهد: 40 ساعت در هفته (تمام وقت)
محدوده حقوق: 72000 دلار تا 96000 دلار در سال ناخالص
فواید: سهم بیمه درمانی (2000 دلار در سال)؛ هزینه های دفتر خانه (1850 دلار در سال)؛ 27 روز مرخصی سالانه و 10 روز تعطیلات رسمی؛ سهم برای “پس انداز برای آینده” (ماهانه 3٪ از حقوق). بازپرداخت خودمراقبتی سلامتی (30 دلار ماهانه)
مهلت درخواست: 15 مارس 2024، 11:59 ب.ظ. 23.59 (به وقت ژنو، CET)
روز آغاز: در اسرع وقت
مدت زمان: این انتصاب به مدت یکسال و با عملکرد رضایت بخش قابل تمدید خواهد بود.
کاندیدای ایده آل
کاندیدای ایده آل به ارزش های GI-ESCR متعهد خواهد بود و دارای تجربه رهبری ملی و بین المللی در حمایت و تحقیق از حقوق اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی خواهد بود. او دارای سوابق اثبات شده تحقیق و برتری تحلیلی خواهد بود و انگیزه یک تیم بین المللی و متنوع را ایجاد می کند. او همچنین تجربه مدیریتی اثبات شده ای خواهد داشت و یک جمع آوری سرمایه موفق خواهد بود. معاون مدیر شبکه های بین المللی قوی و شهرت محکمی در جوامع حقوق بشر و/یا توسعه خواهد داشت.
مسئولیت های اصلی
رهبری استراتژیک
- ارائه مشاوره تخصصی در مورد روش تحقیق و تحقیق برای اطمینان از کیفیت و سازگاری کار در تمام زمینه های برنامه کاری.
- اعمال رهبری تحلیلی برای شناسایی موضوعات کلیدی برای کار GI-ESCR و فرصت‌های حمایتی برای پیشبرد حوزه‌های کاری برنامه Gi-ESCR با توجه کافی به زمینه‌های جهانی و محلی به سرعت در حال تحول.
- تیمی متشکل از 15 نفر را مدیریت، رهبری، ایجاد انگیزه و توسعه دهید.
- کمک به دقت فکری برای تعامل با سیاستگذاران، شرکا، دانشگاهیان و هیئت مدیره در مورد موضوعات اساسی در قلب کار GI-ESCR
- با همکاری نزدیک با مدیر اجرایی، نظارت راهبردی و تأیید کلیه محصولات و فعالیت های برنامه ای و مرتبط با ارتباطات را فراهم می کند. در غیاب مدیر عامل، معاونت مدیریت سازمان را بر عهده دارد.
مشارکت و ایجاد اتحاد
- حفظ و گسترش شبکه متحدان و شرکای GI-ESCR، ایجاد روابط استراتژیک، اعتماد و تقویت متقابل، به ویژه با سازمان های محلی و جنبش های اجتماعی
- ایجاد روابط قوی با اهداکنندگان حقوق، آژانس های ملل متحد، نمایندگان دولت و نهادهای نظارت بر حقوق بشر – برای ایجاد موقعیت و شهرت GI-ESCR و پیشبرد مأموریت آن در مناطق مختلف.
- برای ایجاد و حفظ روابط با شرکای مرتبط جهانی، منطقه ای، ملی و محلی، جهت گیری و پشتیبانی استراتژیک را به تیم ارائه دهید.
مدیریت مالی و بسیج منابع
- با همکاری نزدیک با مدیر اجرایی و مدیر امور مالی و منابع انسانی، نظارت بر توسعه و نظارت بر اجرای بودجه سالانه برای برنامه و کارهای ارتباطات GI-ESCR
- فعالانه به تلاش های جمع آوری کمک های مالی برای حمایت از هزینه های عمومی و فعالیت های GI-ESCR کمک می کند
- به مدیر اجرایی در هماهنگی تولید همه پیشنهادات، گزارش‌ها و سایر محصولات ارتباطی اهداکنندگان برای اهداکنندگان موجود و جدید کمک می‌کند.
- روابط خود را با اهداکنندگان فعلی حفظ کنید تا اطمینان حاصل شود که GI-ESCR دارای بودجه پایدار است
عملیات
- توسعه و نظارت بر اجرای سیستم های عملیاتی، سیاست ها و رویه ها برای حمایت از دستیابی به ماموریت GI-ESCR مطابق با ارزش های سازمان
- به توسعه برنامه کاری سالانه GI-ESCR کمک می‌کند و بر توسعه برنامه‌های کاری تیمی و سالانه، از جمله فعالیت‌های نظارتی، نظارت می‌کند تا از پیشرفت در برابر محصولات قابل تحویل و بودجه اطمینان حاصل شود.
- همراه با تیم مدیریت ارشد، از رعایت تمام الزامات قانونی اطمینان حاصل کنید
- نظارت بر مدیریت توافقات با کمک کنندگان و شرکای مجری خارجی برای اطمینان از انطباق با بودجه، کمک کننده و سایر سیاست ها و رویه های مناسب
منابع انسانی
- با همکاری نزدیک با مدیر اجرایی و مدیر امور مالی و منابع انسانی، نظارت بر فرآیند استخدام، از جمله شناسایی و نهایی کردن تکالیف فنی، پشتیبانی از آگهی های استخدامی، فرآیند مصاحبه و توصیه هایی برای انتخاب نهایی، با در نظر گرفتن تنوع، تأیید صحت و مرجع. چک ها
- با همکاری نزدیک با سایر اعضای تیم مدیریت ارشد، از صدور قراردادها، قرار دادن مقیاس حق الزحمه پیمانکار و انتصاب نامه به پیمانکاران منتخب اطمینان حاصل کنید. با همکاری نزدیک با مدیر امور مالی و منابع انسانی، بر فرآیند ارزیابی عملکرد نظارت می کند و از توسعه حرفه ای اعضای تیم و GI-ESCR به عنوان یک کل حمایت می کند.
ارتباطات
- نظارت بر کار تیم ارتباطات برای اطمینان از همسویی استراتژیک و شناسایی ابتکارات و فرصت های بین بخشی
- نماینده سازمان و مدافع GI-ESCR در انجمن های مختلف. برنامه‌ها، تحقیقات و توصیه‌های GI-ESCR را در انجمن‌های عمومی ارائه می‌کند و GI-ESCR را به صورت خارجی نمایندگی می‌کند و به مدیر اجرایی گزارش می‌دهد.
نظارت و مدیریت
- کارکنان برنامه را با ارائه بازخورد منظم در مورد عملکرد در برابر نتایج کلی GI-ESCR، نظارت و پشتیبانی کنید.
- مدیریت تولید گزارش های به موقع و موثر، جلسات توجیهی، مقالات موضع، مکاتبات، بیانیه های مطبوعاتی و سایر اسناد داخلی و خارجی برای اجرای برنامه های GI-ESCR
- مدیریت آماده سازی ارسال های قانونی به نهادهای نظارتی معاهده حقوق بشر سازمان ملل متحد و سطوح منطقه ای در حوزه های کاری سازمان
- در تیم مدیریت ارشد شرکت کنید و با مدیران برای رسیدگی به مسائل برنامه ای، منابع انسانی، مالی و حقوقی در صورت بروز همکاری کنید.
- نظارت بر فعالیت های روزانه برای برنامه ها و ارتباطات GI-ESCR را فراهم کنید
- سایر وظایف محوله
مهارت ها و صلاحیت های مورد نیاز
تحصیلات
- مدرک دانشگاهی پیشرفته (مدرک کارشناسی ارشد یا معادل آن) در رشته ای مرتبط با دستور GI-ESCR (حقوق بین الملل، علوم سیاسی، روابط بین الملل، اقتصاد، حقوق محیط زیست یا رشته های مشابه با تخصص و/یا تجربه کاری در رشته های مرتبط). مدرک دکترا بسیار مطلوب است.
تجربه
- حداقل پانزده سال تجربه مسئولیت پذیری تدریجی، شامل حداقل 5 سال سابقه مدیریت ارشد در سازمان حقوق بشر یا عدالت اجتماعی
- دانش و تجربه تحقیقاتی قابل توجه در زمینه حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی. تجربه در امور مالیاتی، تغییرات آب و هوایی یا خدمات عمومی مطلوب است
- بسیج بودجه از بنیادهای خیریه، دولت ها، آژانس های بین المللی و/یا منابع دیگر و امکان استفاده از فرصت های جمع آوری کمک های مالی از منابع مختلف.
- تجربه مستقیم در حمایت از حقوق بشر، مسائل اقتصادی یا زیست محیطی با دولت ها و نهادهای چندجانبه. تجربه وکالت با سازمان ملل متحد یا نهادهای نظارتی منطقه ای حقوق بشر مزیت محسوب می شود
- تجربه کار در سازمان های جامعه مدنی یا ائتلاف های جنبش های اجتماعی مزیت محسوب می شود
- تجربه و توانایی تعامل با سازمان های تامین مالی، سیاستمداران سطح بالا، دیپلمات ها، مقامات سازمان ملل و سازمان های غیردولتی در دیدگاه های مختلف منطقه ای، فرهنگی و ایدئولوژیک
مهارت ها
- مهارت های مدیریت پروژه قوی: برنامه ریزی موثر، اجرا و مدیریت برنامه ها و عملکردها
- توانایی اثبات شده برای نظارت و راهنمایی افراد و رهبری یک تیم چند رشته ای و بین المللی
- توانایی تفکر خلاقانه و استراتژیک در مورد توسعه هنجارهای حقوق بشر به منظور شکل دادن به درک مترقی از چارچوب حقوق بشر، با تاکید ویژه بر حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی.
- توانایی مدیریت با اطمینان و آرامش در موقعیت های دشوار
- مهارت های عالی در ایجاد و حفظ همکاری محترمانه، قابل اعتماد و پویا
- مایل به سفر محلی، منطقه ای و جهانی در صورت لزوم
زبان ها
- تسلط به زبان انگلیسی و زبان دیگر (ترجیحاً اسپانیایی یا فرانسوی) با تجربه در محیط چند زبانه الزامی است.
چگونه درخواست شود
لطفا تا 15 مارس 2024، 23.59 ساعت (ژنو، CEST) با تکمیل فرم (لینک ارائه شده در زیر) و آپلود کنید پوشش نامه و مال شما ادامه داد (در فرمت Word یا PDF).
ما فقط درخواست های دریافت شده از طریق این فرم را می پذیریم:
https://forms.gle/deQ3E6LthtZjvGiU7
فرآیند انتخاب
فرآیند انتخاب شامل مراحل زیر خواهد بود:
- ارسال و بررسی درخواست ها
- لیست کوتاه نامزدها با داوطلبان تایید شده برای مصاحبه آنلاین تماس گرفته خواهد شد
- ممکن است برای متقاضیان موفق مصاحبه های اضافی و یک آزمون عملی کوتاه انجام شود
- اطلاعیه کاندیدای موفق
با توجه به تعداد زیاد درخواست های دریافتی، ما فقط قادر به پیگیری داوطلبان منتخب برای مصاحبه هستیم. درخواست ها به صورت دوره ای بررسی می شوند و این موقعیت ممکن است قبل از تاریخ بسته شدن پر شود.