اکنون ثبت نام کنید: درک برابری جنسیتی (دوره آنلاین)


درباره اهمیت برابری جنسیتی در محیط کار بیاموزید، سیستم هایی را شناسایی کنید که نابرابری ها را تقویت می کنند و موارد ملموس را کشف کنید. اقداماتی که می توانید برای دستیابی به برابری جنسیتی در محل کار فعلی یا آینده خود انجام دهید.

همین الان ثبت نام کنید

ساختارهای سازمان ملل، سازمان‌های غیردولتی بین‌المللی حقوق بشر و سایر سازمان‌ها در تلاش هستند تا مکان‌های کاری عادلانه‌تر، متنوع‌تر و فراگیرتر را توسعه دهند. صندوق کودکان سازمان ملل متحد (یونیسف) در وب سایت خود می گوید: «برابری، شمول و تنوع در قلب کاری است که ما انجام می دهیم».

بدون برابری جنسیتی، کارمندان کمتر مولد، نوآور و متعهد هستند و سازمان های حقوق بشری نمی توانند به اهداف خود دست یابند. کار برای برابری جنسیتی به معنای مقابله با نابرابری ها، حذف تبعیض و توانمند ساختن همه برای به کارگیری پتانسیل های خود است. برای متخصصان حقوق بشر، درک برابری جنسیتی بیش از یک مزیت، برای تحقق حقوق بشر ضروری است.

Catalyst، یک سازمان پیشرو در بخش برابری، تنوع و شمول، یک دوره آنلاین کوتاه را برای ایجاد مهارت های مورد نیاز برای بهبود برابری جنسیتی در محل کار ارائه می دهد. کل دوره تقریباً 2 ساعت طول می کشد و با برنامه های شلوغ مطابقت دارد. پس از اتمام موفقیت آمیز دوره، فراگیران قادر خواهند بود توضیح دهند که برابری جنسیتی چیست، استدلال کنند که چرا اهمیت دارد و اقدامات مشخصی در محل کار برای حمایت از برابری جنسیتی انجام دهند. در حالی که هر کسی می‌تواند دوره را به صورت رایگان بررسی کند، شرکت‌کنندگان می‌توانند برای دریافت گواهینامه پولی شرکت کنند تا مدرکی دال بر مهارت‌های خود به عنوان استخدام‌کننده به دست آورند.

در بخش اول این دوره، شرکت کنندگان یاد خواهند گرفت که بین برابری جنسیتی و برابری جنسیتی تمایز قائل شوند و بفهمند که برابری جنسیتی برای آنها چه معنایی دارد. بخش دوم دوره به سوگیری جنسیتی در محل کار اختصاص دارد. شرکت‌کنندگان مطالعات موردی را که نابرابری‌ها را نشان می‌دهند، تجزیه و تحلیل می‌کنند و راه‌هایی را که می‌توان به آن‌ها رسیدگی کرد، شناسایی می‌کنند. در بخش سوم این دوره، فراگیران بررسی خواهند کرد که چگونه سیاست‌ها و شیوه‌ها، هنجارها و رفتارها می‌توانند به برابری جنسیتی آسیب بزنند یا آن را افزایش دهند. در نهایت، شرکت کنندگان استراتژی های خود را برای ایجاد برابری جنسیتی در طول تکالیف فعلی یا آینده خود توسعه خواهند داد.

همین الان ثبت نام کنید

دیدگاهتان را بنویسید