تبعیض جنسی، رفتار نابرابر با افراد بر اساس جنسیت آنهاست. این شامل امتیاز دادن به یک جنسیت خاص یا به حاشیه راندن یک فرد به دلیل هویت جنسی است. دستمزد نابرابر، آزار و اذیت جنسی، و دسترسی محدود یا حذف شده به حقوقی مانند آموزش و مراقبت های بهداشتی، اشکال تبعیض جنسیتی هستند. در سطح فردی، پایان دادن به تبعیض جنسیتی مستلزم تأمل درونی و تمایل به تغییر است. با این حال، همانطور که داده ها روشن می کنند، تبعیض جنسیتی یک مشکل سیستماتیک است. مجمع جهانی اقتصاد تخمین می زند که رسیدن به برابری جنسیتی 135.6 سال طول می کشد. در اینجا برخی از راه های اصلی برای پایان دادن به تبعیض وجود دارد:
دسترسی برابر به آموزش را تضمین کنید
پیشرفت های قابل توجهی در زمینه برابری در آموزش صورت گرفته است، اما شکاف ها همچنان وجود دارد. بر اساس گزارش جهانی شکاف جنسیتی در سال 2020، 88 درصد زنان در مقایسه با 91 درصد مردان تحصیلات ابتدایی داشتند. گزارش 2021 بیان می‌کند که در پیشرفت فعلی، کمی بیش از 14 سال طول می‌کشد تا این شکاف به طور کامل از بین برود. این خبر خوبی است، اما همانطور که گزارش می گوید، بر اساس عواملی مانند درآمد و قومیت، کیفیت متفاوتی وجود دارد.
منابع مفید: حق آموزش: شکستن موانع (دوره)
توانمندسازی زنان در محیط کار
در بیشتر محیط های کاری، تعداد مردان در پست های ارشد بیشتر از زنان است. شکاف دستمزد جنسیتی نیز در بسیاری از نقاط وجود دارد و با نژاد و قومیت تلاقی می کند. تبعیض جنسیتی را می توان با ارائه مرخصی با حقوق و مراقبت از کودکان، حمایت بیشتر از زنان در پست های ارشد و بازنگری در حقوق ها برطرف کرد. همچنین باید به خاطر داشت که همه گیری کووید-19 تأثیر عمده ای بر برابری جنسیتی در محل کار داشت. زنان بیشتر از مردان شغل خود را ترک کردند، اغلب به این دلیل که زنان تمایل بیشتری به مراقبت از کودکان دارند. آکسفام بین‌المللی تخمین می‌زند که زنان بیش از 64 میلیون نفر (5 درصد از کل مشاغل زنان) را از دست داده‌اند، در حالی که 3.9 درصد از مشاغل مردان از بین رفته است.
منابع مفید: مقابله با نژادپرستی و عوارض عاطفی در محل کار (دوره)، ضد نژادپرستی در محل کار (دوره)، عدالت در محیط کار (دوره)
از حقوق باروری محافظت کنید
حقوق جنسی و باروری اغلب مورد تهدید قرار می گیرد. در سال 2019، 218 میلیون زن در کشورهای کم درآمد وجود داشتند که می خواستند از بارداری خودداری کنند اما از روش مدرن پیشگیری از بارداری استفاده نمی کردند. سالانه 127 میلیون نفر از این زنان زایمان می کنند و بسیاری از آنها تحت مراقبت قرار نمی گیرند. جوانان به ویژه تحت تأثیر فقدان مراقبت های باروری قرار دارند، و این امر تحصیل و دسترسی به فرصت های حرفه ای را بسیار دشوارتر می کند. تصمیماتی مانند پوشش همگانی سلامت برای حمایت از حقوق مهم است. دفاع از حقوق باروری همچنین به معنای جمع آوری اطلاعات در مورد افرادی است که در طول تاریخ نادیده گرفته شده اند، مانند افراد ترنس.
منابع مفید: بهداشت بین المللی زنان و حقوق بشر (دوره)
تقویت حمایت قانونی
تبعیض جنسیتی می تواند کشنده باشد زیرا اغلب منجر به آزار و اذیت جنسی و تجاوز می شود. خشونت خانگی به ویژه رایج است. سازمان جهانی بهداشت تخمین می زند که از زنان بین 15 تا 49 سال قربانی خشونت فیزیکی و/یا جنسی شده اند. در سال 2021، بانک جهانی بررسی کرد که آیا قانون خشونت خانگی موثر بوده است یا خیر. آنها به این نتیجه رسیدند که اگرچه این تنها روش مورد نیاز برای محافظت از زنان نیست، اما روشی مهم است. این قوانین باید در مواقع لزوم اجرا و تقویت شوند، به ویژه از آنجایی که بیماری همه گیر به افزایش خشونت کمک کرده است. قوانینی با هدف شمول اقتصادی نیز مورد نیاز است. بر اساس زنان، تجارت و قانون 2021، زنان به طور متوسط تنها ¾ از حقوق قانونی داده شده به مردان در 190 اقتصاد را دارند.
منابع مفید: حقوق بین الملل حقوق بشر (دوره)، مقابله با خشونت جنسیتی (دوره)، درک خشونت علیه زنان: افسانه ها و واقعیت ها (دوره)
مراقبت های پزشکی بهتری ارائه دهید
به طور کلی، زنان مراقبت های پزشکی بدتری نسبت به مردان دریافت می کنند. دلایل زیادی وجود دارد، مانند این واقعیت که زنان بیشتری در فقر زندگی می کنند (و بنابراین نمی توانند مراقبت های بهداشتی بهتری داشته باشند)، متخصصان پزشکی ممکن است سوگیری جنسیتی داشته باشند، و تفاوت های جنسیتی در تحقیقات پزشکی وجود دارد. بهبود مراقبت های بهداشتی شامل آموزش کارکنان پزشکی در مورد سوگیری جنسیتی (شامل تعصبات نژادی و ترنس) است. بهبود روش های تحقیق و جمع آوری داده ها؛ و توانمندسازی زنان، افراد ترنس، و افراد غیر باینری برای ایفای نقش های رهبری در سازمان های مراقبت های بهداشتی. همچنین می توان از طریق کاهش فقر و توانمندسازی اقتصادی مردم به نتایج سلامت بهتری دست یافت.
منابع مفید: بهداشت بین المللی زنان و حقوق بشر (دوره)
دستیابی به نمایندگی سیاسی بهتر
نمایندگی سیاسی حوزه ای است که یکی از بزرگترین شکاف های جنسیتی دارد. تا سپتامبر 2021، تنها 26 زن در 24 کشور رئیس دولت یا دولت بودند. بر اساس داده های 133 کشور، زنان تنها 36 درصد از اعضای منتخب در نهادهای مشاوره محلی را تشکیل می دهند. تنها دو کشور هستند که به 50 درصد رسیده اند. با این سرعت، رسیدن به برابری جنسیتی در بالاترین مناصب قدرت، 130 سال دیگر طول خواهد کشید. نمایندگی سیاسی بهتر را می توان با حذف موانع بین بخشی که ورود زنان به سیاست را دشوار می کند، مانند عدم دسترسی به منابع مالی، مسئولیت های بیشتر در خانه (مانند مراقبت از کودکان) و تعصبات فرهنگی/اجتماعی به دست آورد. آموزش سیاسی بیشتر نیز می تواند به توانمندسازی زنان کمک کند.
منابع مفید: فراتر از رأی: حقوق زنان و حق رأی از 1866 تا امروز (دوره)
پرحاشیه ترین ها را در اولویت قرار دهید
همه افرادی که تحت تأثیر تبعیض جنسیتی قرار می گیرند به یک شکل تحت تأثیر قرار نمی گیرند. عواملی مانند سطح درآمد، نژاد، قومیت و تمایلات جنسی موانع بیشتری را برای ایمنی، فرصت‌های شغلی، حقوق باروری، نمایندگی سیاسی و غیره ایجاد می‌کنند. تبعیض جنسیتی با استفاده از رویکرد قطره چکانی، که در آن منابع بر گروه‌های ممتازتر متمرکز می‌شود، از بین نخواهد رفت. کسانی که بیشترین حاشیه را دارند و بیشتر در معرض خطر هستند باید در اولویت قرار گیرند.