زنان از حقوق بشری مانند حق آموزش، مراقبت های بهداشتی و مسکن برخوردارند، اما پیشرفت برای قرن ها کند بوده است. موانعی مانند تبعیض جنسی، نژادپرستی، فقر و تغییرات آب و هوایی مانع از توانایی زنان برای دستیابی به اهداف خود، ایجاد استقلال اقتصادی و کسب قدرت سیاسی می شود. چگونه چیزها را تغییر دهیم؟ توانمندسازی یک تصمیم کلیدی است. توانمندسازی زنان به معنای «نجات دادن» زنان نیست. این در مورد افزایش دسترسی به فرصت ها (مانند آموزش و آموزش شغلی) و توانمندسازی زنان در زندگی خود است. در این راهنما، موضوعاتی مانند اینکه چرا مشاغل توانمندسازی زنان مهم هستند، مردم در این زمینه چه می کنند و چگونه می توان یک متخصص توانمندسازی زنان شد را پوشش می دهد.
چرا مشاغل توانمندسازی زنان مهم است؟
بین کمک کردن به کسی و توانمندسازی او تفاوت وجود دارد. کمک به فرد می تواند شامل تهیه غذا از طریق بانک مواد غذایی باشد. این نیاز فوری را برآورده می کند – همه ما باید هر روز غذا بخوریم – اما خرید در یک بانک مواد غذایی یک تجربه قدرتمند نیست. همچنین به مشکل اساسی که فقر است رسیدگی نمی کند. توانمندسازی به نظر می رسد آموزش شغلی و سازماندهی برای دستمزدهای بالاتر (بنابراین مردم بتوانند از یک فروشگاه مواد غذایی معمولی خرید کنند) یا راه اندازی یک باغ اجتماعی.
توانمندسازی به همه کمک می کند، اما شکاف جنسیتی وجود دارد که توانمندسازی زنان را مهم می کند. شاخص هایی مانند آموزش، سلامت و توانمندسازی سیاسی نشان می دهد که برابری جنسیتی هنوز محقق نشده است. طبق گزارشی در سال 2021، کمتر از 14 سال طول می کشد تا شکاف جنسیتی جهانی در پیشرفت تحصیلی برطرف شود. در سلامت و بقا 96 درصد از شکاف جنسیتی برطرف شده است. توانمندسازی سیاسی بیشترین شکاف را دارد که تنها 22 درصد آن بسته شده است. مجمع جهانی اقتصاد تخمین می زند که دستیابی به برابری جنسیتی در سیاست 145.5 سال طول می کشد. این شکاف ها تأثیر زیادی بر توسعه بین المللی، کیفیت زندگی زنان و کودکان، اقتصاد کشور و … دارد. وقتی زنان توانمند شوند، همه برنده می شوند.
متخصصان توانمندسازی زنان چه می کنند؟
مشاغل توانمندسازی زنان در هر زمینه ای وجود دارد. در اینجا چهار مثال آورده شده است:
کارکنان بهداشت جامعه
کارکنان بهداشت جامعه به همه خدمات می دهند، اما از آنجا که زنان در نرخ بالاتری از مردان نسبت به مردان قرار دارند، مراقبت های بهداشتی رایگان/مقرون به صرفه و توانمندسازی زنان ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند. کارکنان بهداشت جامعه همچنین ممکن است در مراقبت های باروری زنان، مراقبت های زایمان و غیره تخصص داشته باشند. این کار می تواند بر اساس جغرافیا متفاوت باشد، اما کارگران معمولاً از منطقه ای هستند که به آنها خدمت می کنند. آنها با افرادی کار می کنند که منابع یا دسترسی به سایر مراقبت های بهداشتی را ندارند. کارکنان بهداشتی به عنوان پل ارتباطی بین جامعه و سیستم پزشکی عمل می کنند و تضمین می کنند که خدمات زبانی در دسترس است و مراقبت با فرهنگ جامعه سازگار است.
مسئولیت‌ها ممکن است شامل ایجاد طرح‌های درمانی، کمک به بیماران در درک حقوق پزشکی و بیمه‌شان، اتصال بیماران به سایر خدمات اجتماعی مورد نیاز، و بازدید از منزل در صورت نیاز باشد. ترجمه زبان نیز اغلب بخش بزرگی از کار است. کارکنان بهداشت جامعه را می توان مربیان بهداشت، مربیان بهداشت، مترجمان سلامت، دستیاران بهداشت عمومی و غیره نیز نامید.
یک معلم
آموزش برای توانمندسازی زنان ضروری است. مربیان نقش حیاتی در کمک به دختران و زنان در دستیابی به اهداف خود دارند، به ویژه در مناطقی که دختران از حمایت کافی در مدرسه یا خانه برخوردار نیستند. معلمان به طور مستقل، در مدارس یا با سازمان های آموزشی غیر انتفاعی کار می کنند. هنگام شروع کار در این رشته، اکثر مربیان حداقل به دیپلم دبیرستان نیاز دارند، اگرچه بسیاری از آنها مدرک لیسانس دارند. رشته ها شامل ریاضیات، علوم و زبان انگلیسی است. برخی از معلمان نیز معلم هستند (یا معلم بوده اند)، اما تدریس خصوصی می تواند شغل اصلی یک فرد یا حتی مکمل شغل دیگری باشد.
وظایف شامل بررسی کار است. کمک به دانش آموزان در انجام تکالیف، آماده سازی آزمون و پروژه ها؛ کار با دانش آموزان در مورد موضوعاتی که آنها با آنها مشکل دارند. و راهبردهای آموزشی مانند یادداشت برداری و تست زنی. معلمان همچنین ممکن است با بزرگسالانی کار کنند که در حال یادگیری یک زبان جدید یا آماده شدن برای آزمون های خاص، مانند GED، امتحانات ورودی کالج و غیره هستند.
مسئول برنامه
سازمان‌های غیرانتفاعی که بر حقوق زنان و توانمندسازی تمرکز دارند، برنامه‌های مختلفی را اجرا می‌کنند. آنها به افسران برنامه نیاز دارند. افراد با تجربه و تحصیلات بیشتر تمایل دارند این نقش ها را ایفا کنند. به طور کلی مدرک کارشناسی ارشد و همچنین چندین سال تجربه مدیریت پروژه ترجیح داده می شود. مدرک تحصیلی خاص می تواند بسته به برنامه متفاوت باشد، اما بیشتر سازمان ها فردی را می خواهند که با حقوق و توانمندسازی زنان آشنا باشد.
مسئولیت ها ممکن است شامل نظارت بر برنامه ها، ملاقات با سهامداران، مدیریت بودجه، مدیریت یک تیم برنامه و ایجاد گزارش پیشرفت باشد. هدف طراحی و اجرای برنامه های موثر در عین حفظ مدیریت روزانه است.
کاوشگر
توانمندسازی زنان به تحقیقات دقیق و دقیق بستگی دارد. بدون تحقیق، اندازه گیری شاخص هایی مانند پیشرفت تحصیلی یا سلامت و بقا غیرممکن خواهد بود. محققان توانمندسازی زنان در کار خود عوامل بسیاری از جمله سلامت زنان، نفوذ سیاسی، ایمنی، تحصیلات، مشاغل و غیره را در نظر می گیرند. آنها همچنین به تأثیر تبعیض علیه زنان بر کودکان و خانواده ها نگاه خواهند کرد. مسائلی که زنان را تحت تأثیر قرار می دهد هرگز تنها زنان را تحت تأثیر قرار نمی دهد، بنابراین محققان این موضوع را هنگام جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها در نظر می گیرند.
محققان داده ها را از طریق روش های متعددی مانند انجام مصاحبه و پیگیری گزارش های رسانه ای جمع آوری می کنند. آنها همچنین باید بدانند که چگونه داده ها را سازماندهی و تجزیه و تحلیل کنند. روش شناسی خوب در این زمینه کلیدی است. محققان همچنین ممکن است مسئول ارائه داده ها در گزارش هایی باشند که در زمان های مختلف بسته به سازمان ارائه می شوند. برخی از سازمان ها گزارش های سالانه را منتشر می کنند، در حالی که برخی دیگر هر چند سال یک بار منتشر می شوند.
متخصصان توانمندسازی زنان کجا کار می کنند؟
متخصصان توانمندسازی زنان در مکان‌هایی مانند سازمان‌های غیرانتفاعی، سازمان‌های دولتی و مدارس کار می‌کنند. در اینجا لیست کوتاهی از سازمان هایی که این نوع متخصص را استخدام می کنند آورده شده است:
صندوق جهانی زنان
از سال 1987، صندوق جهانی زنان از ابتکارات حقوق زنان در سراسر جهان حمایت کرده است. کمک های مالی برای حمایت از فعالان ارائه می دهد و در بیش از 170 کشور در زمینه آموزش، بهداشت و حقوق جنسی، عدالت اقتصادی و مشارکت سیاسی فعالیت می کند.
زنان سازمان ملل
UN Women یک آژانس سازمان ملل است که بر صلح پایدار و تاب آوری تمرکز دارد. امنیت و استقلال اقتصادی زنان؛ زنان در رهبری و انسان دوستانه این آژانس دارای یک سری برنامه های شاخص حقوق بشری است که از برنامه های جاری پشتیبانی می کند. زنان سازمان ملل همچنین نوآوری های تکنولوژیکی، حمایت بین دولتی و آموزش برای برابری جنسیتی را در اولویت قرار می دهد.
زنان برای زنان بین المللی
زنان برای زنان بین المللی با تمرکز بر توانمندسازی دختران و زنان در زمان جنگ و جنگ، یک برنامه یک ساله و چند سطحی با آموزش شغلی، کمک مالی و مشاوره عاطفی ارائه می دهد. هدف این است که به زنانی که از جنگ جان سالم به در برده‌اند، ابزاری بدهیم که برای پیشبرد زندگی‌شان نیاز دارند. به عنوان یک سازمان غیر دولتی بین المللی، زنان را در سراسر جهان توانمند می کند.
مرکز حقوق باروری
از سال 1992، مرکز بر حقوق باروری و ایجاد جهانی که در آن همه مردم به مراقبت های بهداشتی و آزادی از تبعیض دسترسی داشته باشند، تمرکز کرده است. این گروه جهانی مدافع حقوقی در 50 کشور برای تقویت حقوق باروری از طریق قوانین و سیاست ها کار کرده است. این مرکز همچنین آموزش حقوق بشر و بورسیه های حقوقی را ترویج می کند.
سازمان های سطح محلی
بسیاری از مشاغل توانمندسازی زنان در سازمان های مردمی کوچکتر یافت می شود. افرادی که ریشه در آن منطقه دارند و درک عمیقی از مسائلی که دختران و زنان در آنجا با آن مواجه هستند، تمایل دارند این موقعیت ها را پر کنند. بر اساس سازمان های مردمی و قدرت جمعی، سازمان های محلی در قلب توانمندسازی زنان قرار دارند. برخی از متخصصان توانمندسازی زنان تمام دوران حرفه ای خود را صرف این کار می کنند.
چگونه یک متخصص توانمندسازی زنان شویم؟
برای تبدیل شدن به یک متخصص توانمندسازی زنان سه بخش وجود دارد: آموزش، تجربه اولیه، و مهارت های اساسی.
تحصیلات
رشته توانمندسازی زنان به مدرک خاصی نیاز ندارد. بستگی به این دارد که می خواهید روی چه چیزی تمرکز کنید. یک معلم نسبت به یک محقق یا کارمند بهداشت به مدرک تحصیلی متفاوتی نیاز دارد. هر مدرکی که می گیرید، تا جایی که می توانید دوره هایی را بگذرانید که بر جنسیت، حقوق زنان، توسعه بین المللی یا سایر موضوعات مرتبط تمرکز دارند. این بهترین پایه را برای توانمندسازی زنان در اختیار شما قرار می دهد، صرف نظر از اینکه در چه زمینه ای هستید.
تجربه اولیه
اکثر مشاغل سطح ابتدایی نیاز به تجربه دارند. این معمولاً به صورت کار داوطلبانه، کارآموزی یا بورسیه است. یافتن فرصت های داوطلبانه کار سختی نیست زیرا اکثر سازمان ها همیشه به کمک نیاز دارند. برخی از برنامه های تحصیلی نیاز به دوره کارآموزی دارند، اما اگر برنامه شما اینطور نیست، سعی کنید در صورت امکان در دوره کارآموزی قرار بگیرید. متأسفانه، کارآموزی بدون حقوق هنوز رایج است، اما بسیاری از سازمان ها به کارورزان خود پول می دهند. بورسیه‌ها، که برنامه‌های پرداختی مبتنی بر شایستگی هستند، می‌توانند تجربه و فرصت‌های خوبی را در اوایل کارتان به شما بدهند.
مهارتهای پایه
مهارت های مورد نیاز برای کار در توانمندسازی زنان می تواند در زمینه های مختلف متفاوت باشد، اما همه متخصصان توانمندسازی زنان چند ویژگی مشترک دارند. مدیریت زمان عالی و مهارت های سازمانی ضروری است. بیشتر متخصصان نیز به مهارت های ارتباطی خوبی نیاز دارند، به خصوص اگر در برخی ظرفیت ها با مردم کار می کنید. انعطاف‌پذیری عاطفی، صبر و دیدگاه نیز با توجه به اینکه چند سال طول می‌کشد تا به برابری جنسیتی جهانی برسد، ضروری است. در برخی مناطق، این اصطلاحات حتی طولانی تر هستند. متخصصان توانمندسازی زنان باید متعهد باشند اما همچنین بتوانند استرس مرتبط را مدیریت کنند.
متخصصان توانمندسازی زنان چقدر حقوق می گیرند؟
توانمندسازی زنان حوزه وسیعی با دامنه حقوق و دستمزد گسترده است. طبق گزارش Indeed، کارکنان بهداشت جامعه در سال 2021 به طور متوسط 18.12 دلار درآمد داشتند. معلمان، به ویژه معلمان خصوصی، بین 25 تا 65 دلار در ساعت در ایالات متحده هزینه دریافت می کنند. این بستگی به تحصیلات و تجربه معلم و همچنین به تخصص او دارد. محققان (که یک برچسب گسترده است که همه انواع موقعیت های تحقیقاتی را پوشش می دهد) تقریباً 68000 دلار در سال در ایالات متحده درآمد دارند. تحت عنوان “توانمندسازی زنان” در ZipRecruiter، حقوق از 34000 تا 114000 دلار در سال متغیر است. رشته، موقعیت مکانی، تحصیلات، تجربه و اندازه سازمانی که در آن کار می کنید، همگی بر حقوق خاص شما تأثیر می گذارند.