8 دوره آنلاین در مورد عدالت نژادی و ضد نژادپرستی

درباره عدالت نژادی، ضد نژادپرستی، برابری و گنجاندن در دوره های آموزشی از دانشگاه های مشهور در سراسر جهان بیاموزید.

گرچه اشکال مختلفی دارد، اما نژادپرستی و تبعیض در سراسر جهان ادامه دارد. در سال 2020، اعتراضات علیه خشونت پلیس و نابرابری نژادی در ایالات متحده در سراسر جهان گسترش یافت. هیچ سازمانی مصون نیست، زیرا حتی سازمان های غیرانتفاعی حقوق بشر مانند پزشکان بدون مرز و عفو بین الملل با نژادپرستی سیستماتیک مبارزه می کنند. به همین دلیل است که مطالعه عدالت نژادی و ضد نژادپرستی بسیار مهم است. در این مقاله، هشت دوره با تمرکز بر چیستی ضد نژادپرستی، چرایی اهمیت آن و نحوه ادغام فرهنگ و شیوه های ضد نژادپرستی در یک سازمان را شرح خواهیم داد.

#1. رشته ضد نژادپرستی (دانشگاه کلرادو بولدر)
#2. مقابله با نژادپرستی و عوارض عاطفی در محل کار (CatalystX)
#3. تاریخچه و هویت آسیایی آمریکایی: ابزار ضد نژادپرستی (دانشگاه کلرادو بولدر)
#4. تغییر رانندگی و ضد نژادپرستی (LinkedIn Learning)
#5. فراتر از تنوع: ضد نژادپرستی و برابری در محیط کار (BerkeleyX)
#6. نژادپرستی ساختاری: علل نابرابری های بهداشتی ایالات متحده (دانشگاه میشیگان)
#7. عشق به عنوان نیرویی برای عدالت اجتماعی (دانشگاه استنفورد)
#8. پیشروی برابری نژادی و شمول در سازمان ها (دانشگاه نورث وسترن)

رشته ضد نژادپرستی به سه دوره تقسیم می شود: ضد نژادپرستی اول، ضد نژادپرستی دوم و ضد نژادپرستی III. در طول دوره ها، شما در مورد نژاد و نژادپرستی (به ویژه در ایالات متحده) و نحوه حمایت از ضد نژادپرستی یاد خواهید گرفت. شما موضوعاتی مانند ساختارهای تاریخی و زبانی نژاد و نژادپرستی، نظریه متقاطع و زمینه های فرهنگی در خارج از ایالات متحده را بررسی خواهید کرد. این تخصص شامل یک پروژه ارتباط با جامعه است که در آن آنچه را که یاد می گیرید به کار می گیرید و مهارت های حمایت از ضد نژادپرستی را تمرین می کنید.

شان اونیل و جنیفر هو تدریس می کنند. اونیل یک دی جی، نوازنده، تهیه کننده و محقق نژاد در دپارتمان مطالعات قومیتی است. هو مدیر مرکز علوم انسانی و هنر در دانشگاه کلرادو بولدر و همچنین استاد مطالعات قومیتی و رئیس انجمن مطالعات آسیایی آمریکایی است. دوره اول تخصص تقریباً 15 ساعت، دوره دوم 19 ساعت و دوره سوم 24 ساعت است. هنگامی که شما متعهد به 6 ساعت کار در هفته هستید، می توانید کل تخصص را در حدود سه ماه تکمیل کنید. هیچ پیش نیازی وجود ندارد. شما می توانید دوره را به صورت رایگان بررسی کنید، اما گواهینامه ها مستلزم پرداخت هزینه هستند.

این دوره کوتاه بخشی از مجموعه CatalystX در مورد نژاد، جنسیت و برابری در محیط کار است. این کتاب با هدف مبتدیان، تأثیر نژادپرستی، «ضریب عاطفی»، مفاهیم کلیدی مانند تقاطع، مهارت‌های ضد نژادپرستی و استراتژی‌های مقابله با نژادپرستی را توضیح می‌دهد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه به خود فکر کنید و برنامه های عملی را توسعه دهید که به ایجاد محیط های کاری (و سایر محیط ها) فراگیر و عادلانه کمک می کند.

چندین مدرس برای این دوره وجود دارد، از جمله دکتر ترنس هاوارد (معاون رئیس بخش محصولات و برنامه های آموزشی در Catalyst)، آندریا تاتوم (مدیر ارشد تعامل شرکتی، منطقه غربی)، و جولی فریدبرگ (مدیر ارشد، طراحی و تحویل یادگیری) . مقابله با نژادپرستی و عوارض عاطفی در محیط کار تنها 1 تا 2 ساعت طول می کشد. این دوره رایگان است، اما گواهی پایان دوره حدود 50 دلار هزینه دارد. هیچ پیش نیازی وجود ندارد.

آیا به تاریخ آسیایی آمریکایی و برخورد با افزایش تبعیض ضد آسیایی علاقه دارید؟ این دوره مقدمه ای عمیق با تاریخچه، هویت و تبعیض آسیایی-آمریکایی ها در ایالات متحده ارائه می دهد. در هفته اول، با تنوع هویت آسیایی آمریکایی و همچنین اصطلاحات ضد نژادپرستی آشنا خواهید شد. هفته 2 به موضوعات مهم در تاریخ آسیایی آمریکا می پردازد، مانند آنچه که ساکنان جزایر آسیایی و اقیانوس آرام را طی قرن ها به ایالات متحده آورده است. هفته سوم همه‌گیری کووید-19، افزایش خشونت علیه آمریکایی‌های آسیایی‌تبار، و تاریخچه کلیشه‌های منفی که منجر به خشونت می‌شود را پوشش می‌دهد. این دوره همچنین به شما کمک می کند تا مهارت های ضد نژادپرستی را توسعه دهید که می تواند برای مبارزه با نژادپرستی، نفرت و خشونت ضد آسیایی مورد استفاده قرار گیرد.

مربیان ماکسول کاسیتی و کاریان یوکوتا این دوره را تدریس می کنند. کاسیتی دارای مدرک دکتری است. به زبان انگلیسی و متخصص در ادبیات قومی آمریکایی و مطالعات رسانه ای. یوکوتا پیش از تدریس در دانشگاه کلرادو در دنور به عنوان استادیار تاریخ و مطالعات آمریکایی خدمت می کرد. تاریخچه و هویت آسیایی آمریکایی به سه ماژول هفتگی و یک دوره کوتاه 1 ساعته اصلی/ارزیابی تقسیم می شود. در کل دوره حدود 19 ساعت طول می کشد. هیچ پیش نیازی وجود ندارد.

به دنبال یک مقدمه سریع برای چگونگی دستیابی به برابری در یک سازمان هستید؟ این دوره به بررسی چگونگی شروع مکالمات دشوار لازم برای تغییر می پردازد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه بی عدالتی را شناسایی کنید، چگونه یک هدف را تعریف کنید، چگونه برای یک هدف مذاکره کنید، و چگونه از ابزارهایی مانند متمرکز ماندن، ثابت ماندن و غلبه بر احساسات استفاده کنید. در پایان دوره، درک خوبی از حقوق صاحبان سهام و آنچه برای تغییر یک سازمان لازم است خواهید داشت.

کوام کریستین، مدیر موسسه مذاکره آمریکا، این دوره را تدریس می کند. آموزش های شرکتی انجام می دهد، به عنوان وکیل تجاری خدمت می کند، و به عنوان استاد مذاکره در کالج حقوق موریتز در دانشگاه ایالتی اوهایو تدریس می کند. او همچنین میزبان پادکست «مذاکره برای هر چیزی» است. دوره آموزشی ضد نژادپرستی کمتر از 20 دقیقه است و بخشی از مسیر یادگیری نحوه مشارکت معنادار در متحد و ضد نژادپرستی است. هیچ گزینه ممیزی رایگان وجود ندارد. هزینه دوره 30 دلار است.

سه دوره در برنامه گواهینامه حرفه ای فراتر از تنوع: ضد نژادپرستی و برابری در محل کار: تعصب و محل کار: تاریخ، ساختار و افراد، تبعیض و تنوع در محیط کار معاصر، و بهبود آب و هوا در محل کار از دیدگاه کارکنان اقلیت؛ شناسایی و پاسخ به سوگیری ضمنی و ناخودآگاه در محل کار؛ استفاده از شیوه های ارزیابی استخدام منصفانه؛ و ایجاد فرهنگ برابری و شمول برای همه در محل کار.

رودولفو مندوزا-دنتون، استاد روانشناسی دانشگاه کالیفرنیا برکلی و استاد برجسته ریچارد و روندا گلدمن در گروه علوم اجتماعی است. وقتی 5 تا 8 ساعت در هفته کار می کنید، می توانید برنامه را در حدود 6 ماه کامل کنید. این یک انتخاب عالی برای مدیران، مدیران و کارمندان است. بدون پیش نیاز شما می توانید هر یک از دوره ها را به صورت رایگان بررسی کنید، اما برای تجربه کامل (و گواهی رسمی) باید حدود 600 دلار بپردازید.

چرا تفاوت های نژادی در سلامت وجود دارد؟ برخی ممکن است فکر کنند که تفاوت های رفتاری یا حتی ژنتیکی مقصر هستند، اما تحقیقات به طور مداوم به نژادپرستی اشاره می کند. در این دوره آموزشی، این تفاوت ها را بررسی خواهید کرد، ریشه های تاریخی آنها چیست و در مورد آنها چه باید کرد. همچنین فرصت هایی برای تمرین مهارت های حمایتی خود از طریق نوشتن به دست خواهید آورد. در پایان دوره، شما آماده خواهید بود تا تأثیر نژادپرستی ساختاری را توصیف کنید، سیاست‌هایی را شناسایی کنید که نابرابری‌های سلامت نژادی را ایجاد کرده‌اند، و استراتژی‌های نوشتاری عمومی را برای مبارزه با نابرابری‌های سلامت نژادی اجرا کنید.

پل فلمینگ و ویلیام دی لوپز این دوره را تدریس می کنند. فلمینگ استادیار دپارتمان رفتار بهداشتی و آموزش بهداشت است که روش های ترکیبی او بر روی علل ریشه ای نابرابری های سلامت متمرکز است. لوپز یک استادیار بالینی در دپارتمان رفتار سلامت و آموزش بهداشت است که تحقیقات بهداشت عمومی را در مورد چگونگی تأثیر ترس از اجرای مهاجرت بر جوامع با وضعیت مختلط انجام می دهد. “نژادپرستی ساختاری” به سه ماژول هفتگی تقسیم می شود. با 5-6 ساعت کار در هفته می توانید دوره را در حدود 17 ساعت به پایان برسانید. هیچ پیش نیازی وجود ندارد.

عشق چه ربطی به نژادپرستی و عدالت اجتماعی دارد؟ این دوره به بررسی این سوال و موارد دیگر می پردازد. از طریق ماژول هایی مانند کلمات و معنی عشق و عشق و عدالت اجتماعی، با مفاهیم مختلف عشق و اینکه چگونه عشق آگاپ (شفقت/مهربانی) به عنوان نیرویی برای عدالت اجتماعی عمل می کند، آشنا خواهید شد. شما همچنین در مورد ارتباطات غیر خشونت آمیز، زیست شناسی مغز و عشق، عشق به عنوان مفهوم اصلی باورهای اخلاقی و مذهبی و عشق در عمل خواهید آموخت. در پایان دوره شما درک محکمی از اهمیت عشق در جامعه، رابطه و یک جامعه کارآمد خواهید داشت.

آن فرث موری این دوره را تدریس می کند. او برای چندین دهه به عنوان یک فعال، بشردوست و مربی کار کرد. او رئیس موسس صندوق جهانی زنان و استاد مشاور زیست شناسی انسانی در دانشگاه استنفورد است. عشق به عنوان نیرویی برای عدالت اجتماعی به شش هفته با تعهدات ساعتی مختلف در هفته تقسیم می شود. در مجموع، دوره تقریباً 27 ساعت طول می کشد. هیچ پیش نیازی وجود ندارد.

نژادپرستی و طرد شدن سیستمیک تأثیر زیادی بر فرهنگ محیط کار، کارمندان و کار دارد. در این دوره از کالج هنر و علوم واینبرگ دانشگاه نورث وسترن، نحوه رسیدگی به نابرابری نژادی و ترویج برابری و شمول را یاد خواهید گرفت. این شامل مطالعه ریشه‌های نابرابری‌های سیستمی در ایالات متحده، نحوه تعامل با چارچوب برابری نژادی و چگونگی ایجاد یک برنامه اقدام برابری نژادی است. فرقی نمی‌کند مدیر سطح متوسط، متخصص، استخدام‌کننده یا حرفه‌ای دیگر در محل کار باشید، این دوره به شما کمک می‌کند فرهنگ کاری قوی و فراگیر ایجاد کنید.

آلوین بی تیلری جونیور، مدیر مؤسس مرکز مطالعات تنوع و دموکراسی، این دوره را تدریس می کند. علایق تحقیقاتی او شامل توسعه سیاسی آمریکا، سیاست نژادی و قومیتی، جنبش های اجتماعی، اندیشه سیاسی آمریکا و نظریه انتقادی نژاد است. پیشروی برابری نژادی و گنجاندن در سازمان ها بدون احتساب ماژول جهت گیری به چهار هفته تقسیم می شود. با 4-6 ساعت کار در هفته می توانید دوره را در حدود 4 هفته کامل کنید. متاسفانه، هیچ گزینه ممیزی رایگان برای این دوره وجود ندارد. هزینه ثبت نام 1900 دلار است. هیچ پیش نیازی وجود ندارد.