بر اساس گزارش The Gender Snapshot 2022، دستیابی به برابری جنسیتی حدود 300 سال طول می کشد. تا زمانی که کشورها پیشرفت چشمگیری نکنند، جهان تا سال 2030 به هدف توسعه پایدار شماره 5 دست نخواهد یافت. هیچ راه حل ساده ای برای نابرابری جنسیتی وجود ندارد. این شبکه پیچیده ای از مسائل متقاطع است که یکدیگر را تقویت می کنند. چگونه جهان می تواند وب را باز کند؟ در اینجا 15 مسئله جنسیتی وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد:
#1. دسترسی به آموزش
جهان در زمینه دسترسی به آموزش پیشرفت چشمگیری داشته است. در سطح جهانی، دختران شکاف دسترسی به آموزش و تکمیل آن را یا از بین برده اند. برخی از مناطق هنوز عقب مانده اند و هنوز نابرابری جنسیتی در میان بزرگسالان وجود دارد. زنان مسن بیشتر از مردان بی سواد هستند. در کشورهای جنوب صحرای آفریقا، از هر 4 زن جوان بیش از 1 نفر نمی تواند بخواند. COVID-19 احتمالاً تأثیر منفی داشته است، اما داده‌های خاص هنوز در حال جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل هستند. آموزش برای برابری جنسیتی و موفقیت ملت ها حیاتی است. یک مطالعه بانک جهانی تخمین می‌زند که وقتی دختران تحصیل نمی‌کنند، ممکن است بین 15 تا 30 تریلیون دلار کاهش بهره‌وری و درآمد برای کشورها در طول عمر هزینه داشته باشد.
#2. مرگ و میر مادران
نسبت مرگ و میر مادران (همچنین به عنوان مرگ و میر مادر شناخته می شود) به مرگ و میر ناشی از عوارض بارداری یا زایمان اشاره دارد. بین سال های 2000 تا 2017 پیشرفت قابل توجهی داشته است مرگ و میر مادران در جهان 38 درصد کاهش یافته است. هنوز راه زیادی در پیش است، به خصوص که مرگ و میرها عمدتا قابل پیشگیری هستند. در میان ثروتمندترین کشورها، به ویژه ایالات متحده باید اقدامی انجام دهد. CDC اخیراً آمار مرگ و میر مادران را برای سال 2020 منتشر کرده است و نشان می دهد که مرگ و میر از سال 2019 افزایش یافته است. احتمال مرگ زنان سیاه پوست سه برابر بیشتر از زنان سفیدپوست است. به طور کلی، نرخ مرگ و میر مادران در ایالات متحده تقریباً سه برابر فرانسه است که بالاترین میزان مرگ و میر را دارد. مرگ مادر تأثیر زیادی بر خانواده و جامعه دارد. در سال 2014، مطالعه‌ای در سه منطقه فرعی در غرب کنیا نشان داد که وقتی مادری در دوران بارداری یا زایمان می‌میرد، تأثیر موج‌دار روی فرزندان، تحصیلات، سلامت خانواده و موارد دیگر ایجاد می‌کند.
#3. دسترسی به سقط جنین و پیشگیری از بارداری
دسترسی به منابع تنظیم خانواده (که شامل سقط جنین و کنترل تولد می شود) برای استقلال بدنی یک فرد ضروری است. دسترسی همچنین برای سلامت، رفاه و رفاه اقتصادی خانواده ها، جوامع و ملت ها حیاتی است. در زمان نگارش این مقاله، 24 کشور یا منطقه وجود دارد که سقط جنین را به هر دلیلی ممنوع کرده اند. حداقل 75 کشور اجازه سقط جنین در صورت تقاضا با محدودیت های بارداری را می دهند. هنگامی که دادگاه عالی ایالات متحده در سال 2022 رو علیه وید را لغو کرد، تنها به سه کشور (لهستان، نیکاراگوئه و السالوادور) پیوست که از سال 1994 حقوق سقط جنین را لغو کرده‌اند. کارشناسان نگرانند که با پیروی از طرح B و نیروی دریایی، ایالت‌های ممنوعه سقط جنین به کنترل تولد درآیند. حقوق باروری مانند سقط جنین و زایمان دارای جنسیت است، اما مهم است که به یاد داشته باشید که محدودیت ها آزادی همه را تهدید می کند.
#4. اشتغال غیر رسمی
اقتصاد غیررسمی بخشی از اقتصاد است که تحت نظارت و مالیات قرار نمی گیرد. این کشور بیشتر کشورهای در حال توسعه را نشان می دهد، و در حالی که مشاغل و دستمزد را فراهم می کند، بسیار کمتر امن یا ایمن است. سازمان بین المللی کار تخمین می زند که حدود 60 درصد از نیروی کار جهان (حداقل نیمه وقت) در اقتصاد غیررسمی کار می کنند. چرا این یک مسئله جنسیتی است؟ در کشورهای کم درآمد، 92.1 درصد از زنان شاغل در اقتصاد غیررسمی در مقایسه با 87.5 درصد مردان شاغل در اقتصاد غیررسمی کار می کنند. زمانی که همه گیری شیوع پیدا کرد، اشتغال زنان بیشترین آسیب را دید. به عنوان مثال، کارگران خانگی در اواسط سال 2021، 2 درصد از متوسط درآمد قبل از همه گیری خود را به دست آوردند، در حالی که در کشورهای جنوب صحرای آفریقا، 41 درصد از مشاغل متعلق به زنان تعطیل شدند (در مقایسه با 34 درصد از مشاغل متعلق به مردان). با حمایت از شاغلان غیررسمی، کشورها می توانند در زمینه نابرابری جنسیتی پیشرفت کنند.
#5. کار بدون دستمزد
کار بدون دستمزد شامل نگهداری از کودک، نظافت، پخت و پز و مراقبت از اعضای بزرگتر خانواده است. در سطح جهان، زنان حدود 3.2 برابر بیشتر از مردان وقت خود را صرف کار بدون مزد می کنند. هیچ کشوری روی کره زمین این کار را به طور مساوی تقسیم نمی کند. اگرچه کار بدون دستمزد اغلب شکاف‌های خدمات اجتماعی را پر می‌کند، خانواده‌ها را سرپا نگه می‌دارد و از اقتصاد حمایت می‌کند، کار بدون دستمزد کمتر بها داده می‌شود. به سادگی از زنان انتظار می رود که زمان خود را – که می توانند از آن برای کار با حقوق یا ادامه تحصیل استفاده کنند – بدون پرداخت غرامت فدا کنند. این می تواند خانواده ها را در چرخه های فقر محبوس نگه دارد و به نابرابری جنسیتی دامن بزند. ایالت ها می توانند با وضع قانون مرخصی استحقاقی بیشتر، سرمایه گذاری در مراقبت از کودکان با کیفیت بالا، ارائه اعتبار مالیاتی برای کودکان و موارد دیگر تفاوت ایجاد کنند. این تصمیمات در درجه اول به زنان کمک خواهد کرد، زیرا آنها کارهای بدون مزد زیادی انجام می دهند، اما به نفع سایر مراقبان، خانواده ها و کودکان نیز می باشد.
#6. شکاف دستمزد جنسیتی
شکاف دستمزد جنسیتی یکی از برجسته ترین مسائل جنسیتی است، اما پیشرفت کند بوده است. در سطح جهان، بانک جهانی تخمین می زند که حدود 2.4 میلیارد زن در سن کار در مقایسه با مردان از فرصت های اقتصادی برابری برخوردار نیستند. میزان کار بدون مزد بر روی زنان دلیل بزرگی برای این امر است، اما بسیاری از کشورها به اندازه مردان به زنان حقوق نمی دهند. بانک جهانی همچنین دریافت که تنها 95 اقتصاد از 190 اقتصاد مورد بررسی، دستمزد برابر را برای کار برابر برای مردان و زنان اعمال می کنند. در ایالات متحده، کاهش شکاف دستمزد جنسیتی می تواند نرخ فقر را برای همه زنان شاغل به نصف کاهش دهد.
#7. خشونت بر اساس جنسیت
خشونت مبتنی بر جنسیت (GBV) یک مشکل دائمی است که تمام جهان را تحت تاثیر قرار می دهد. بر اساس گزارش سازمان بهداشت جهانی، 30 درصد از زنان در طول زندگی خود خشونت فیزیکی و/یا جنسی را تجربه می کنند. 38 درصد از زنان کشته شده توسط شریک جنسی خود کشته شده اند. بحران‌هایی مانند همه‌گیری کووید-۱۹ و جنگ، خشونت‌های جنسیتی را افزایش می‌دهند. چرا این سوال مهم است؟ ترس و واقعیت خشونت توانایی زنان را برای حرکت و زندگی آزاد به شدت محدود می کند. این همه زمینه های زندگی او از جمله فرصت های شغلی را محدود می کند. توقف خشونت مبتنی بر جنسیت یک چالش است. راه حل ها شامل شناخت علائم هشدار دهنده خشونت، سرمایه گذاری در مسئولیت پذیری، پایان دادن به فقر و پایان دادن به عادی سازی خشونت است.
#8. نمایندگی سیاسی
مردان بیشتر قدرت جهان را در اختیار دارند. بر اساس داده های زنان سازمان ملل، تا سپتامبر 2022، 28 کشور وجود داشت که 30 زن در آن رؤسای دولت و/یا دولت بودند. با این سرعت، رسیدن به برابری جنسیتی در بالاترین مناصب قدرت، 130 سال دیگر طول خواهد کشید. سطوح پایین تر خیلی بهتر نیستند. در سطح جهانی، زنان در تمام سطوح تصمیم‌گیری کمتر حضور دارند. نمایندگی افراد ترنس نیز برای برابری جنسیتی در سطح جهانی ضروری است.
#9. ترنس هراسی
به دلیل ترنس هراسی، ترنس ها با افزایش خشونت و تبعیض در سراسر جهان روبرو هستند. در بزرگترین نظرسنجی ایالات متحده در مورد افراد تراجنسیتی و ناسازگار جنسیتی، 28 درصد آزار و اذیت در مراکز مراقبت های بهداشتی را گزارش کردند. در سال 2020، دیده بان حقوق بشر رکورد تعداد حملات خشونت آمیز علیه تراجنسیتی ها و افراد ناسازگار جنسیتی را ردیابی کرد. اعداد واقعی احتمالاً بیشتر است، زیرا اکثر موارد آزار و اذیت و خشونت هرگز گزارش نمی شوند. در ایالات متحده، لوایحی که جوانان ترنس را هدف قرار می دهد در حال انباشته شدن است. اگر ترنس هراسی مورد توجه قرار نگیرد، اوضاع بدتر خواهد شد.
شماره 10. قاچاق انسان
قاچاق انسان بر همه جنسیت ها تأثیر می گذارد، اما نه به یک اندازه. زنان و دختران 60 درصد از کل قربانیان در سال 2020 را تشکیل می دهند. همچنین سه برابر بیشتر در معرض خشونت شدید قرار دارند. نسبت قربانیان مرد در حال افزایش است. این به احتمال زیاد به این دلیل است که کار اجباری در حال رایج شدن است و مردان و پسران بیشتری برای این منظور قاچاق می شوند. هنجارهای جنسیتی در مورد مردانگی و استثمار در شناسایی نقش دارند. بسیاری از مردان خود را قربانی قاچاق انسان نمی دانند. هنگام برخورد با قاچاق انسان، درک پویایی جنسیتی مهم است.
شماره 11. جنسیت نژاد
اصطلاح “جنسیت نژادی” به نحوه تلاقی نژاد با جنسیت اشاره دارد. در حالی که زنان سفیدپوست با تبعیض جنسیتی روبرو هستند، سفیدی آنها از ظلمی که بر زنان رنگین پوست تحمیل می شود محافظت می کند. این ماهیت مبارزه برای برابری جنسیتی را به عنوان زنان سیاه پوست، زنان لاتین، زنان بومی، زنان آسیایی و غیره تغییر می دهد. با موانع مختلف و افزایش خشونت (و اغلب جنسی) روبرو هستند. به رسمیت شناختن این تفاوت ها و نیز رواج نژادپرستی در جنبش های فمینیسم سفید پوست، مهم است.
#12. سلامت روان
سلامت روان و بیماری روانی پیچیده هستند، اما به نظر می رسد تفاوت هایی در مورد جنسیت وجود دارد. زنان بیشتر احتمال دارد افسردگی و اضطراب را گزارش کنند، اگرچه مردان ممکن است مشکلات سلامت روان خود را به دلیل تعصبات اجتماعی در مورد مردانگی پنهان کنند. زنان بیشتر احتمال دارد اقدام به خودکشی کنند، در حالی که مردان چهار برابر بیشتر احتمال دارد (در ایالات متحده) زندگی خود را با موفقیت به پایان برسانند. این ممکن است به این دلیل باشد که مردان تمایل دارند روش‌های خشن‌تر و کشنده‌تری را انتخاب کنند. محققان هنوز در حال کشف رازهای سلامت روان هستند، اما واضح است که جنسیت در آن نقش دارد.
شماره 13. رادیکال سازی آنلاین
در دهه گذشته، چند مرد جوان دست به تیراندازی دسته جمعی زده اند. بسیاری از آنها یک چیز مشترک دارند: آنها به صورت آنلاین رادیکال شده بودند. کارشناسان در مورد این فضاهای آنلاین سمی که مردان مجرد و پسران متوسطه را هدف قرار می دهند زنگ خطر را به صدا در می آورند. شبکه‌های سازمان‌یافته از تأثیرگذاران ضد زن و نژادپرست در جایی جمع می‌شوند که می‌دانند پسرها در حال معاشرت هستند (مانند وب‌سایت‌های بازی) و لفاظی‌ها و اعتقادات خشونت‌آمیز و نفرت‌انگیز را می‌کارند. الگوریتم‌ها همچنین در پایین کشیدن مردان جوان از سوراخ خرگوش نقش دارند. والدین، مربیان و مدارس باید یاد بگیرند که علائم هشدار دهنده را تشخیص دهند و قبل از اینکه باورها به خشونت تبدیل شوند، مداخله کنند.
شماره 14. تغییر آب و هوا
این تغییر بر زنان و مردان متفاوت تأثیر می گذارد. در مناطقی که اثرات تغییرات آب و هوایی شدیدتر است، زنان معمولاً کسانی هستند که غذا، آب و سوخت را جمع آوری می کنند. اگر اعضای مرد خانواده مجبور باشند خانه را برای کار ترک کنند، زنان و دختران حتی کارهای بدون دستمزد بیشتری را انجام می دهند که با تغییرات آب و هوایی دشوارتر شده است. بر اساس برآوردهای اخیر، 62.8 درصد از فقیرترین زنان جهان در جنوب صحرای آفریقا زندگی می‌کنند که این منطقه نیز آسیب‌پذیرترین منطقه در برابر تغییرات آب و هوایی است. در حالی که تغییرات آب و هوایی بر اساس جنسیت تبعیض قائل نمی شود، اثرات آن نامتناسب است. برابری جنسیتی کلید مبارزه با تغییرات اقلیمی است.
شماره 15. قوانین تبعیض
بسیاری از مشکلات جنسیتی در جهان ریشه در قانون دارد. بر اساس گزارش زنان، تجارت و قانون بانک جهانی، زنان به طور متوسط حدود ¾ حقوق قانونی مشابه مردان را دریافت می کنند. این گزارش از هشت شاخص برای سنجش «تعامل زنان با قانون» در طول حرفه‌شان استفاده می‌کند: تحرک، محل کار، دستمزد، ازدواج، والدین، کارآفرینی، دارایی و حقوق بازنشستگی. پیشرفت هایی حاصل شده است زیرا 23 اقتصاد اصلاحات را انجام داده اند. با این حال، 46 اقتصاد هنوز هیچ قانونی در مورد آزار جنسی در محل کار ندارند. 89 اقتصاد نیز به اصلاحات قانونی برای بهبود عاملیت زنان و تصمیم گیری در ازدواج نیاز دارند. قوانین یک گلوله جادویی نیستند، اما مبنایی اساسی برای برابری جنسیتی بهتر هستند