در دنیای ارتباطات جهانی و رسانه های اجتماعی امروزی، داشتن لوگوی قوی بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد. برای سازمان‌ها و نهادهایی که وقف ترویج حقوق بشر هستند، این راهی برای گسترش آگاهی، قرار گرفتن در معرض نام تجاری و بیانیه است. طراحی لوگوی حقوق بشر یک کار شخصی و معنادار است. این نیاز به خلاقیت و تفکر دارد زیرا باید راهی برای انتقال دقیق و مؤثر پیام تأثیرگذار در یک تصویر پیدا کنید.
در این مقاله، می‌خواهم هفت نکته را با شما در میان بگذارم که فراتر از تئوری‌های طراحی فنی هنگام ایجاد لوگوی حقوق بشر باید در نظر بگیرید.
رنگ شماره 1 – فرهنگ و نماد
هنگام انتخاب یک رنگ، مهم است که زمینه فرهنگی، نمادگرایی و ترجیحات شخصی مرتبط با آن را در نظر بگیرید. به هویت و ارزش های شرکتی خود و اینکه به چه کسی می خواهید برسید فکر کنید. آیا مناطق یا گروه های قومی خاصی دارید که هدف لوگوی شما رسیدن به آن است؟ اگر در حال ایجاد یک لوگو برای مخاطبان بین المللی هستید، به خاطر داشته باشید که چگونه رنگ ها را می توان در فرهنگ های خاص به طور متفاوت تفسیر کرد. اگر مطمئن نیستید، نظر افراد محلی یا طراحان را جویا شوید. بررسی دقیق و رویکرد دقیق به شما کمک می کند تا رنگ های مناسب و قوی را برای لوگوی حقوق بشر خود انتخاب کنید.
رنگ شماره 2 – قابلیت دسترسی
هنگام طراحی لوگوی حقوق بشر، می توانید با انتخاب ترکیب رنگ مناسب به افرادی که دارای دید رنگی ضعیف یا اختلالات بینایی هستند کمک کنید. استفاده از رنگ‌های با کنتراست بالا، مانند سیاه و سفید، که دارای بالاترین نسبت کنتراست ممکن 21:1 است، یا رنگ‌هایی که در چرخه رنگ مقابل یکدیگر قرار دارند را در نظر بگیرید. این امر باعث می شود طراحی شما برای افرادی با دید محدود قابل دسترسی تر و راحت تر باشد.
تجزیه و تحلیل کنتراست رنگ Adobe بررسی نسبت کنتراست خود را آسان می کند و مشاهده می کند که افراد مبتلا به کمبود دید رنگ چگونه رنگ ها و سایه های شما را می بینند. با استفاده از این ابزار، اطلاعات دقیقی در مورد تضاد رنگی بالقوه دریافت خواهید کرد تا بتوانید مطمئن شوید که طرح های خود در دسترس تر هستند. با پیروی از دستورالعمل‌های دسترسی به محتوای وب (WCAG) می‌توانید فضاها و آرم‌های آنلاین فراگیرتری طراحی کنید. این دستورالعمل ها اطلاعات جامعی در مورد نحوه ایجاد طرح های قابل دسترس ارائه می دهد.
شماره 3 از اشکال و نمادها برای پشتیبانی از پیام خود استفاده کنید
بلوک های ساختمانی اساسی هر طراحی، اشکال هستند. زمینه، رنگ و موقعیت این اشکال می تواند تاثیر زیادی بر نحوه درک ما از آنها داشته باشد. لبه ها و خطوط تیز اغلب حالتی تند و خسیس ایجاد می کنند، در حالی که شکل های گرد نرم تر و کمتر خطرناک به نظر می رسند. همین مثلث می‌تواند ناپایدار و هشداردهنده، به سمت پایین، یا محکم و محکم و با اشاره به بالا به نظر برسد. مربع شکل بسیار متعادلی است، اما پویایی کمتری دارد و می تواند کمی خسته کننده به نظر برسد.
اگر تمرکز سازمان شما بر فعالیت و چالش های حقوق بشری است، اشکال پویا با رنگ های قوی، غنی و نمادهای قوی می تواند یک انتخاب عالی باشد. اگر در زمینه آشتی و شفا یا تروما کار می کنید، نگاهی آرام تر با رنگ های ملایم و شکل های متعادل ممکن است راه حلی باشد. مهم است که برای تحقیق در مورد معانی اجتماعی و فرهنگی پشت اشکال و نمادهایی که استفاده می کنید و زمینه ای که در آن از آنها استفاده می کنید، وقت بگذارید.
#4 از طراحی برای ایجاد تداعی و تضاد استفاده کنید
همه ما در مورد تفسیر چیزهایی که می بینیم، دیدگاه های منحصر به فرد خود را داریم. این دیدگاه ها بر اساس تجربیات، احساسات یا پیشینه های فردی ما هستند. شما می توانید طرحی ایجاد کنید که تداعی های خاصی را تداعی کند. به معنی کلمات یا تصاویری که استفاده می کنید فکر کنید. علاوه بر این، استفاده از فضا، موقعیت، رنگ و شکل می تواند پیام بصری شما را تقویت کند. مثال زیر از یک کلمه و فونت استفاده می کند، اما با استفاده از راه حل های مختلف طراحی، تداعی ها بسیار متضاد هستند و احساسات متفاوتی را برمی انگیزند.
 فونت پررنگ کلمه «آزادی» به آن احساسی مطبوع و نفس‌گیر می‌دهد، در حالی که شکل قوس‌دار حروف به آن حس قدرت می‌بخشد. موقعیت بالای آن در مربع خاکستری با فضای زیادی در اطراف آن، پشتیبانی بصری از مفهوم را فراهم می‌کند و رنگ آرام و در عین حال پر جنب و جوش پس‌زمینه انرژی مثبت تراوش می‌کند. |
 یک فونت باریک با فاصله کمی بین حروف به کلمه احساس تنگ و ناخوشایندی می دهد. اعوجاج باعث ایجاد احساس ناراحتی و احساس تکان دادن می شود. خیلی نزدیک به لبه پایین مربع خاکستری قرار می گیرد، در موقعیت خود نامطمئن به نظر می رسد یا در گوشه ای جمع شده است. رنگ‌های خاموش، احساس تیرگی ایجاد می‌کنند. |
کنتراست برای کمک به تمرکز بیننده بر روی مهمترین چیز عالی است. در مورد آن فراتر از رنگ فکر کنید – می توانید با موارد متضاد تضاد ایجاد کنید، مانند بزرگ در مقابل کوچک، پررنگ در مقابل نازک، باریک در مقابل پهن، سریف در مقابل sans serif، یا سنتی در مقابل مدرن.
شماره 5 فونتی را انتخاب کنید که پیام شما را پشتیبانی کند
در دنیای امروز، تعداد انتخاب فونت های موجود می تواند بسیار زیاد باشد. برای انتخاب مناسب، اشکال، کنتراست و زمینه را در نظر بگیرید. به آنچه می خواهید با فونت خود بگویید فکر کنید. می‌توانید با استفاده از ویژگی‌های فیلتر منبع فونت آنلاین که به شما امکان می‌دهد با انتخاب برچسب‌هایی مانند هندسی، بازیگوش یا دوستانه، انتخاب‌های خود را محدود کنید، جستجوی خود را آسان‌تر کنید.
دسترسی را در نظر بگیرید، خواندن و درک آن باید آسان باشد و در عین حال از نظر بصری نیز جذاب باشد. من به شدت توصیه می کنم به دنبال فونتی با کاراکترهای با کیفیت و مجموعه ای از فونت هایی مانند نازک، ایتالیک، معمولی، نیمه پررنگ و پررنگ باشید. مطمئن شوید که فونتی که استفاده می‌کنید دارای مجوز برای پروژه شما باشد یا اگر فونت رایگان است، می‌توانید از طراح پشتیبانی کنید.
#6 داستان خود را بگویید
از داستان سرایی می توان برای انتقال یک پیام خاص و همچنین برانگیختن احساسات در بینندگان استفاده کرد. با قرار دادن یک روایت در طراحی شما، بینندگان می توانند با لوگو در سطح شخصی تری ارتباط برقرار کنند. این ارتباط تضمین می کند که لوگو بیش از یک نماد است. این نشان دهنده ماموریت و ارزش های برند می شود. برای اطمینان از واضح بودن پیام، مشخص کنید که چه داستانی را می خواهید بگویید. لوگوی شما درباره چیست؟ آن را در زمینه خاص خود قرار دهید و از نکات ذکر شده در مورد رنگ، اشکال و نمادها، تداعی ها و نوع استفاده کنید تا به شما در ایجاد یک داستان بصری کمک کند.
شماره 7 بازخورد دریافت کنید
جستجوی بازخورد در مورد طراحی شما می تواند دلهره آور باشد زیرا لوگوی شما نتیجه کار سخت، فداکاری و اشتیاق است. پاسخی که دریافت می کنید ممکن است آن چیزی نباشد که انتظار داشتید و ممکن است احساس ناامیدی کنید. با این حال، به آن به عنوان یک تجربه یادگیری نگاه کنید. بازخورد سازنده فرصتی عالی برای تغییر دیدگاه خود است و می تواند جرقه ایده های تازه ای را ایجاد کند. شما بینش ارزشمندی در مورد نحوه درک لوگو و نحوه بهبود آن به دست می آورید. شما همچنین چیزهای زیادی در مورد خودتان یاد می گیرید.
می توانید با کارشناسان حوزه حقوق بشر و افرادی که با موضوع آشنایی ندارند تماس بگیرید. پیشنهاد می کنم ابتدا از دوستان و خانواده بپرسید. در مورد نوع بازخوردی که به دنبال آن هستید روشن باشید. این ممکن است شامل سوالاتی مانند، “لوگو به شما چه می گوید؟ آیا لوگو به شما می گوید که چیست؟ چه کاری می توان انجام داد تا لوگو بیشتر برجسته شود؟
امیدوارم این هفت نکته به شما در سفر طراحی لوگوی حقوق بشری کمک کند و شروع روند هیجان انگیز را برای شما آسان تر کند.
سابین مان خالق آرم مشاغل حقوق بشر است. او به عنوان هماهنگ کننده برنامه برای مدرک کارشناسی ارشد وین در حقوق بشر در دانشگاه وین به مدت نه سال کار کرد و در آنجا مهارت ها و حساسیت های اساسی را در برخورد با موضوعات حقوق بشر توسعه داد. این تجربه ارزشمند تأثیر عمیقی بر کار سابین به عنوان یک طراح دارد. اگر می خواهید در مورد کار سابین بیشتر بدانید، به وب سایت او مراجعه کنید.