نژادپرستی سیستمیک به قوانین، سیاست‌ها و نهادهایی اطلاق می‌شود که به برخی از گروه‌های نژادی امتیازات ناعادلانه می‌دهند و به گروه‌های دیگر آسیب می‌رسانند. در بسیاری از جاها، مانند ایالات متحده، آفریقای جنوبی، اروپا و کره جنوبی، نژادپرستی سیستمیک همچنان یک مشکل مداوم است.
نژاد به عنوان یک واقعیت بیولوژیکی یا ژنتیکی وجود ندارد، بلکه یک واقعیت اجتماعی و سیاسی است. نژادپرستی زمانی رخ می دهد که از نژاد برای توجیه تبعیض و تعصب استفاده شود. بیشتر اوقات، این تبعیض متوجه افرادی است که به یک اقلیت قومی یا گروهی به حاشیه رانده شده اند. نژادپرستی اشکال مختلفی دارد، اما رایج‌ترین – و سوء تفاهم‌شده – نژادپرستی سیستماتیک است. در این مقاله به تعریف نژادپرستی سیستمیک، ارائه مثال‌هایی و شرح برخی از بهترین راه‌های اقدام علیه آن می‌پردازیم.
نژادپرستی سیستمیک چگونه تعریف می شود؟
نژادپرستی سیستمیک به سیاست ها و شیوه های تبعیض آمیز تعبیه شده در جامعه و نهادها، از جمله سازمان های دولتی، سیستم عدالت کیفری، شرکت ها و بسیاری دیگر اشاره دارد. بر خلاف نژادپرستی که بیشتر مردم با آن آشنا هستند، نژادپرستی سیستمیک نیازی به تبعیض ندارد. این توضیح می دهد که چرا قوانین و سیاست هایی که به طور خاص به نژاد یا قومیت اشاره نمی کنند، همچنان می توانند به نژادپرستی سیستماتیک کمک کنند. نژادپرستی سیستمیک چه تفاوتی با سایر اشکال نژادپرستی دارد؟ برای پاسخ به این سوال، باید چهار نوع اصلی نژادپرستی را تعریف کنیم: فردی، بین فردی، نهادی و سیستمی.
- نژادپرستی فردی: نگرش ها، باورها و اعمال نژادپرستانه افراد اعم از خودآگاه و ناخودآگاه
- نژادپرستی بین فردی: تعاملات و عبارات نژادپرستانه بین افراد، مانند توهین، تبعیض و سخنان نفرت انگیز
- نژادپرستی نهادی: نژادپرستی در سازمان، مانند سیاست ها و شیوه های غیرمنصفانه یا مغرضانه مبتنی بر نژاد
- نژادپرستی سیستمیک: نژادپرستی در تمام سطوح جامعه
نژادپرستی نهادی و سیستمی اغلب به جای یکدیگر استفاده می شود. کوام توره (در آن زمان استوکلی کارمایکل) و چارلز دبلیو. همیلتون در سال 1967 اصطلاح «نژادپرستی نهادی» را در کتاب پیشگامانه خود «قدرت سیاه: سیاست آزادی» ابداع کردند. نویسندگان در این کتاب به تعریف «قدرت سیاه» پرداخته و ریشه های نژادپرستی در ایالات متحده را بررسی می کنند. آنها می نویسند که تشخیص نژادپرستی نهادی سخت تر است، زیرا ظریف تر است و از نیروهای اجتماعی مستقر و مورد احترام می آید.
نژادپرستی سیستماتیک چگونه است؟
نژادپرستی سیستمیک یک مشکل پیچیده و چندوجهی است، اما تاریخ نمونه های روشن بسیاری را ارائه می دهد. در اینجا چهار مورد است که باید در مورد آنها بدانید:
جداسازی در ایالات متحده
پس از پایان جنگ داخلی آمریکا به برده داری، این کشور پروژه بازسازی را آغاز کرد. هدف ایجاد جامعه‌ای بود که در آن سفیدپوستان و سیاهپوستان بتوانند در صلح با هم زندگی کنند، اما اساساً شکست خورد. در نتیجه این شکست، ایالت های جنوبی شروع به ایجاد یک سیستم جداسازی نژادی از طریق قوانین جیم کرو کردند. خدمات عمومی بر اساس نژاد تفکیک شده بودند، و در حالی که سیستم قرار بود “جدا اما برابر” باشد، شهروندان سیاه پوست تقریباً همیشه مدارس، بیمارستان ها، مسکن و موارد دیگر را دریافت می کردند.
یک سری قوانین در دهه 1960 (قانون حقوق مدنی 1964، قانون حقوق رای 1965، و قانون مسکن منصفانه در سال 1968) رسماً به جداسازی در ایالات متحده پایان دادند، اما نژادپرستی سیستماتیک هنوز وجود دارد. طبق گزارش لیگ ملی شهری در سال 2022، سیاهپوستان آمریکایی 73.9 درصد از درآمد سفیدپوستان آمریکایی را دریافت می کنند. متوسط درآمد خانوار آنها کمتر است و از مالکیت خانه سود کمتری می برند. در واقع، زوج‌های سیاه‌پوست بیش از دو برابر زوج‌های سفیدپوست از دریافت وام مسکن یا تعمیر خانه محروم می‌شوند. اینها تنها چند نمونه از نمونه های متعدد نژادپرستی سیستماتیک در ایالات متحده است.
آپارتاید در آفریقای جنوبی
در سال 1948، حزب ملی کاملاً سفیدپوست در انتخابات آفریقای جنوبی پیروز شد و آپارتاید را تأسیس کرد، سیستمی مبتنی بر جداسازی نژادی. همه غیر سفیدپوستان آفریقای جنوبی که اکثریت جمعیت را تشکیل می دادند، مجبور شدند از امکانات عمومی جداگانه استفاده کنند و جدا از سفیدپوستان زندگی کنند. ازدواج بین نژادی جرم انگاری شد، میلیون ها شهروند سیاه پوست از خانه های خود آواره شدند و به سیاهان قدرت سیاسی یا نمایندگی داده نشد.
مردم سال ها علیه آپارتاید شورش کردند و کم کم جامعه بین المللی متوجه آن شد. در دهه 1980، آپارتاید در حال شکست بود. در سال 1994 سرانجام دولت تسلیم شد و کشور با قانون اساسی و رهبری جدید به آپارتاید پایان داد. نژادپرستی سیستمیک هنوز یک مشکل است. به گفته آزمایشگاه نابرابری جهانی، نابرابری ثروت آفریقای جنوبی از زمان آپارتاید تغییر نکرده است. شهروندان سیاه پوست هنوز با سیستم آموزشی ناکافی سروکار دارند، در حالی که بسیاری از آنها هنوز در شهرهای جدا شده ای زندگی می کنند که برای شهروندان سیاه پوست ساخته شده اند.
تبعیض ضد رم در اروپا
روماها که به طور سنتی یک گروه قومی عشایری هندوآریایی هستند، قرن هاست که با تبعیض روبرو بوده اند. در اروپا، آنها اغلب به بردگی گرفته می‌شدند، مجبور می‌شدند همسان شوند و به عنوان جنایتکار، تنبل و کلاهبردار دیده می‌شدند. در طول جنگ جهانی دوم، نازی ها رم ها را مورد آزار و اذیت قرار دادند، شهروندی آنها را سلب کردند و در نهایت آنها را در اردوگاه های کار اجباری زندانی کردند. تعداد کشته شدگان مشخص نیست، اما ممکن است به 500000 نفر برسد.
تبعیض سیستماتیک علیه روماها در اروپا همچنان ادامه دارد. آنها بزرگترین اقلیت قومی در این قاره هستند و 80 درصد آنها زیر خط فقر زندگی می کنند. به دلیل کلیشه های مداوم و موانع نهادی، یافتن کار، مسکن خوب، مراقبت های بهداشتی خوب و فرصت های آموزشی برای کولی ها دشوارتر است. در دوران اوج کووید-19، روماها با خطرات فزاینده و همچنین کمبود منابع مواجه بودند. سخنان نفرت پراکنی علیه آنها نیز افزایش یافت، زیرا روماها اغلب به دلیل انتشار بیماری سرزنش می شدند.
تبعیض علیه اقلیت ها در کره جنوبی
کره جنوبی دارای هویت ملی قوی است که متأسفانه به نمونه های زیادی از نژادپرستی سیستماتیک علیه اقلیت های قومی منجر شده است. در دهه 2000، مهاجرت به کره جنوبی افزایش یافت. این امر همچنین منجر به افزایش تبعیض شد. همانطور که یکی از همکاران کره هرالد توضیح می دهد، رنگ پوست مهم است. در حالی که کره ای ها در صدر سلسله مراتب نژادی قرار دارند، سفیدپوستان نسبت به افراد تیره پوست، از جمله مهاجران آسیای جنوبی و جنوب شرقی، سیاه پوستان و مردم خاورمیانه، بهتر دیده می شوند. تاریخچه ارتش ایالات متحده در کره جنوبی ممکن است به توضیح این ترجیح برای سفید پوست کمک کند.
در سال 2022، دیده بان حقوق بشر از تبعیض “فراگیر” علیه اقلیت های نژادی و قومی و همچنین پناهندگان و مهاجران خارجی خبر داد. در روزهای اولیه COVID-19، خارجی ها در ابتدا از صندوق های امداد محروم شدند. افراد مخلوط نژاد نیز با تبعیض قابل توجهی روبرو هستند. از آنجایی که کره جنوبی قانون ضد تبعیض ندارد، نژادپرستی سیستماتیک افراد آسیب دیده را بدون حمایت قانونی رها می کند.
بهترین راه برای اقدام علیه نژادپرستی سیستمیک چیست؟
طبق ماهیت خود، نژادپرستی سیستماتیک در تمام سطوح جامعه نفوذ کرده است، بنابراین اقدام علیه آن چالش برانگیز است. هر چند غیرممکن نیست. در اینجا پنج راه برای مبارزه با آن وجود دارد:
#1. اشکال نژادپرستی سیستماتیک را شناسایی کنید
برای اقدام مؤثر، ابتدا باید تعریف کنیم که نژادپرستی سیستماتیک چگونه است. همانطور که کارشناسان توضیح می دهند، نژادپرستی سیستمیک ظریف تر از نژادپرستی فردی یا بین فردی است. این اغلب به این دلیل است که مشکلات ناشی از اشکال قدیمی و آشکار تبعیض، مانند جداسازی نژادی در ایالات متحده و آپارتاید در آفریقای جنوبی است. قوانین حق تبعیض مستقیم را از دولت ها و نهادها سلب کردند، اما نتایج نژادپرستانه همچنان ادامه دارد. هنگامی که ما بهتر درک کنیم که چه رویه‌ها، قوانین و سیاست‌هایی به نتایج نابرابر بر اساس نژاد کمک می‌کنند، می‌توانیم تغییر جامعه را آغاز کنیم.
#2. به سازمان های مبارزه با نژادپرستی کمک مالی کنید
سازمان ها و فعالان از زمانی که نژادپرستی سیستمیک وجود داشته است با آن مبارزه کرده اند. کار آنها شامل تحقیق، حمایت، توسعه، آموزش و بسیاری موارد دیگر است. متأسفانه، آنها اغلب برای یافتن منابع مورد نیاز برای انجام کارها به طور مؤثر تلاش می کنند. هر کسی می تواند با اهدای پول، زمان، تخصص و سایر منابع خود در کار ضد نژادپرستی شرکت کند.
#3. فشار برای تغییر در قوانین و سیاست ها
نژادپرستی سیستمیک از طریق قوانین، سیاست‌ها و سایر اعمالی که نتایج ناعادلانه ایجاد می‌کند، زنده می‌ماند. از آنجا که قوانین معمولاً آشکارا نژادپرستانه نیستند، اغلب نادیده گرفته می شوند. نتایج نابرابر به دلیل عوامل دیگری است. صاحبان قدرت یا نیازی به تغییر نمی بینند یا وضعیت موجود را ترجیح می دهند که در آن گروه های خاصی از امتیازات بیشتری نسبت به دیگران برخوردار شوند. شما می توانید با جلب توجه به این نهادهای ناعادلانه و درخواست تغییر اقدام کنید. اعتراضات، طومارها، نامه نگاری ها، تحریم ها و اقدامات دیگر می تواند به افزایش آگاهی و فشار بر صاحبان قدرت کمک کند.
#4. مدافع عدالت
حذف شیوه ها و سیاست های تبعیض آمیز گام مهمی است، اما چیز جدیدی باید جای آنها را بگیرد. همانطور که جاهایی مانند ایالات متحده ثابت می کند، پایان دادن به جدایی به طور معجزه آسایی به آرمان شهر برابری و عدالت منجر نمی شود. به سفیدپوستان سال‌ها مزیت‌های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی داده شد و سیاهپوستان و سایر اقلیت‌های قومی را بسیار پشت سر گذاشتند. قوانینی که به همه منابع و فرصت های یکسانی می دهند، این واقعیت را نادیده می گیرند و اجازه می دهند نابرابری ادامه یابد. برای پایان دادن به نژادپرستی سیستمی، جامعه همچنین باید سیستم های عادلانه ای ایجاد کند که مردم را در جایی که هستند ملاقات کند و بر اساس نیازهایشان به آنها خدمت کند.
#5. ایجاد همبستگی
نژادپرستی سیستمیک چند گروه خاص را هدف قرار می دهد، اما در نهایت به همه آسیب می رساند. اقدام جمعی ضروری است، که به معنای ایجاد همبستگی در بین خطوط قومی و نژادی است. سازمان‌ها و فعالان ضد نژادپرستی اهمیت همبستگی را درک می‌کنند، به همین دلیل است که اغلب با گروه‌های دیگر کمپین می‌کنند و برنامه‌های عملی را توسعه می‌دهند. برای درگیر شدن در کار همبستگی، می‌توانید با آموزش خود در مورد روش‌های منحصربه‌فرد نژادپرستی سیستمی که به گروه‌های مختلف آسیب می‌زند، آنچه که فعالان در گذشته انجام داده‌اند، و کارهایی که اکنون انجام می‌شود، شروع کنید. همانطور که فانی لو هامر، رهبر حقوق مدنی می گوید: “هیچ یک آزاد نیست مگر اینکه همه آزاد باشند.”